Con il messaggio n. 639 del 2025 l’INPS ha fornito le istruzioni per l’applicazione delle ipotesi di “dimissioni per fatti concludenti” introdotte dal Collegato lavoro. In particolare, sono stati forniti chiarimenti sull’accesso del lavoratore alla prestazione […]
Introduzione alla Legge n. 203/2024 Sul “Collegato Lavoro” (legge n. 203/2024) si possono fare diversi commenti anche perché le materie affrontate sono molteplici ed alcune di queste presentano diverse criticità che vanno esaminate sotto diversi […]
Il Collegato Lavoro ( legge n. 203/2024) prevede la possibilità di svolgere i procedimenti di conciliazione in materia di lavoro in modalità telematica e tramite collegamenti audiovisivi. Si tratta di una procedura già sperimentata durante […]
La legge di Bilancio 2025 (legge n. 207/2024) ha variato il cedolino paga intervenendo in ambito fiscale con alcune conferme e proponendo delle novità in materia di riduzione del cuneo fiscale. Conferma degli scaglioni IRPEF per il […]
il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024) cambia le modalità di calcolo del periodo di prova nei contratti a tempo determinato. Come? In particolare, la durata del periodo di prova viene stabilita in un giorno di […]
La variazione delle mansioni assegnate in contratto al lavoratore subordinato rappresenta sempre una fattispecie critica per quanto riguarda la gestione delle relazioni contrattuali. Sono molteplici le situazioni che possono determinarsi, in base alle ragioni che […]
Con la nota n. 579 del 2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito le indicazioni per la piena operatività delle dimissioni per fatti concludenti del lavoratore subordinato, la disciplina introdotta dal Collegato Lavoro (legge n. […]
A partire dal 2024 sono state introdotte novità importanti sulle fasce orarie per i controlli operati dall’INPS in caso di malattia: sono state uniformate e sono quindi le stesse per i dipendenti di aziende private e per i dipendenti pubblici (INPS, messaggio n. 4640 del 2023). […]