È pienamente operativa la disciplina, prevista dalla legge di Bilancio 2022, che riguarda il Fondo di integrazione salariale -FIS. L’onere contributivo che i datori di lavoro di qualunque dimensione devono affrontare ai fini dell’utilizzo di […]
La legge [1] consente ad un’azienda, a determinate condizioni, di licenziare uno o più dipendenti per ragioni che hanno a che fare con l’attività produttiva, con l’organizzazione del lavoro e con il regolare funzionamento dell’attività stessa. È […]
L’INPS, attraverso la circolare n. 109 del 5 ottobre 2022, ha dettato le proprie indicazioni di prassi per i trattamenti di integrazione salariale straordinaria in favore delle imprese che occupano, al momento della richiesta, non […]
Il congedo di maternità obbligatorio o semplicemente la maternità obbligatoria consiste in un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro per la lavoratrice madre (o in taluni casi il lavoratore padre) che copre un arco di tempo pari a 5 […]