Possibile prorogare o rinnovare contratti a termine anche in assenza di causali. Novità nel Dl Rilancio per i rapporti a tempo determinato. Il decreto rilancio ha previsto un periodo di liberalizzazione per il contratto a termine, infatti, per far fronte al riavvio delle attività in conseguenza all’emergenza epidemiologica da COVID-19, il Governo ha reso possibile […]
Il Dl Rilancio allunga di 3 mesi lo stop ai licenziamenti collettivi ed individuali di tipo economico. Ecco in cosa consiste. Fino a quando durerà il blocco dei licenziamenti a causa del coronavirus? Il Decreto Cura Italia Dl 18/2020, ricordiamo, ha introdotto una norma in favore dei lavoratori, che prevede il divieto di licenziamento sia […]
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 125 del 16 maggio 2020, è stato pubblicato il Decreto Legge n. 33 del 16 maggio 2020 recante ulteriori misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19. Dal 18 maggio 2020, cessano di avere effetto tutte le misure limitative della circolazione all’interno del territorio regionale e tali misure possono essere adottate o reiterate […]
In attesa della pubblicazione, in Gazzetta Ufficiale, del cd. Decreto Rilancio, pubblichiamo il comunicato stampa, del 14 maggio 2020, del Consiglio dei Ministri che fa riferimento all’approvazione del decreto. COVID-19, MISURE URGENTI PER LA SALUTE, L’ECONOMIA, IL LAVORO E LE POLITICHE SOCIALI Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di […]
Nuovi chiarimenti contenuti nella Circolare Inps n.57 sul bonus è rivolto ai datori di lavoro che assumono Under 35. Un caso emblematico di come l’apparato legislativo ed amministrativo non marcino con il passo dovuto è rappresentato dalla vicenda delle agevolazioni in favore dei datori di lavoro che assumono soggetti “under 35” i quali, nella loro vita lavorativa, […]
Chiarimenti dall’INPS riguardo alla malattia insorta prima o durante la cassa integrazione salariale CIG, FIS o CIGD. Laddove l’evento di malattia colpisca il lavoratore durante la cassa integrazione guadagni a zero ore, che prevede la totale sospensione dal lavoro, quest’ultimo continuerà ad usufruire delle integrazioni salari. Infatti, siccome l’attività lavorativa è sospesa al 100%, il […]