Costo dei licenziamenti per il 2019

[ 13 Marzo,2019 ]

Il ticket licenziamento, introdotto dalla Riforma Fornero del 2012, mantiene anche per il 2019 le aliquote previste lo scorso anno. Aumentano solamente gli importi dovuti per via dell’incremento del massimale NASpI che annualmente si è adegua agli indici Istat. Il contributo in commento è dovuto da tutti i datori di lavoro che licenziano, in proporzione […]

Leggi...

Contrasto al caporalato: intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro

[ 8 Marzo,2019 ]

Linee guida dell’INL per il contrasto al caporalato. Quando si configurano intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro. Riepilogate le linee guida che gli ispettori del lavoro dovranno seguire per contrastare il fenomeno del caporalato in agricoltura. In particolare, l’INL con la Circolare numero 5 del 28 febbraio 2019 si sofferma su Intermediazione illecita e sfruttamento […]

Leggi...

Licenziamenti collettivi: criteri di scelta per la cassa integrazione

[ 8 Marzo,2019 ]

Cassa integrazione, procedura concertata con il sindacato e categorie di lavoratori da preferire per il licenziamento o la cassa integrazione. Quando il datore di lavoro deve procedere a un licenziamento collettivo del personale, con conseguente cassa integrazione, deve adottare delle procedure apposite indicate dalla legge, che richiedono la partecipazione attiva dei sindacati. Inoltre sono stabiliti […]

Leggi...

Indennità di malattia con contratto a termine: come funziona

[ 4 Marzo,2019 ]

Come funziona l’indennità di malattia per i lavoratori con contratto a tempo determinato? Ecco la nostra guida completa e aggiornata Indennità di malattia con contratto a termine: cosa accade al dipendente a tempo determinato se si assenta dal lavoro perché colpito da malattia? In linea di principio, l’assenza per malattia determina il venir meno della […]

Leggi...

Contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti: come funziona

[ 4 Marzo,2019 ]

Cos’è il contratto a tutele crescenti, a chi si applica e quali misure sono previste contro i licenziamenti illegittimi oppure nulli Ai lavoratori assunti a tempo indeterminato successivamente al 7 marzo 2015 si applica la normativa del Jobs Act sul contratto a tutele crescenti. Lo stesso vale per i contratti a termine trasformati a tempo […]

Leggi...

Certificazione unica: quando il termine del 7 marzo è perentorio

[ 1 Marzo,2019 ]

Scade il prossimo 7 marzo il termine per la trasmissione telematica, da parte dei sostituti d’imposta, della Certificazione Unica con riferimento al periodo d’imposta 2018, contenente: i dati relativi ai redditi erogati, alle ritenute operate e all’inquadramento contributivo del rapporto di lavoro; i compensi e le provvigioni erogate e le relative ritenute con riferimento ai […]

Leggi...

Lavoro familiare: quando è ammesso?

[ 27 Febbraio,2019 ]

La Corte di Cassazione si è definitivamente espressa sull’annosa questione del rapporto di lavoro in ambito familiare. Quando è ammesso? Sei un piccolo imprenditore e gestisci da solo la tua azienda. Hai pensato spesso di farti aiutare da un tuo familiare perché il lavoro è diventato ingestibile. Magari ti sarai anche chiesto se assumere un […]

Leggi...

Nuovo contratto a termine oltre il limite massimo: opportunità ed ostacoli [E.Massi]

[ 22 Febbraio,2019 ]

La possibilità di stipulare un ulteriore contratto a termine oltre la scadenza massima di durata: i limiti e le opportunità tra causali, contrattazioni collettive e deroga assistita La profonda rivisitazione della normativa sui contratti a tempo determinato operata dal D.L. n. 87/2018 convertito, con modificazioni, nella legge n. 96, non ha toccato la possibilità di […]

Leggi...