Rimborso 730 in busta paga: quando arriva e come funziona il conguaglio IRPEF

[ 4 Giugno,2021 ]

Come e quando avviene il rimborso 730 in busta paga e quali particolarità possono presentarsi al datore di lavoro o altro sostituto d’imposta. Rimborso 730 in busta paga: quando arriva e come funziona il conguaglio? Partiamo col dire che le retribuzioni del mese di luglio rappresentano la prima occasione per liquidare in busta paga il […]

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Contratto a chiamata: a chi è rivolto?

[ 4 Giugno,2021 ]

Lavoro intermittente: come funziona, chi può beneficiarne, limiti massimi di durata, interruzioni, adempimenti obbligatori. Il contratto di lavoro a chiamata, o intermittente è un contratto di lavoro, che può essere sia a tempo indeterminato che a termine, attraverso il quale il lavoratore dipendente si mette a disposizione di un datore di lavoro, che può utilizzare […]

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Proroga blocco licenziamenti: il dietrofront del Governo. Sì all’esonero addizionali

[ 25 Maggio,2021 ]

Salta la proroga blocco licenziamenti fino al 28 agosto, ma è conservato lo sconto Cig ordinaria. Le ragioni dello stop. La notizia sul dietrofront del Governo sulla proroga del blocco dei licenziamenti (di cui avevamo parlato qui) dell’ultima ora non appare così inaspettata. Infatti, è ben nota la questione di cui il Governo ha dovuto occuparsi […]

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Contratto di lavoro a tempo determinato nel 2021, le regole emergenziali

[ 18 Maggio,2021 ]

Il Decreto Sostegni ha prorogato al 31 dicembre 2021 le deroghe in materia di contratti a termine. Novità su esonero causali e proroghe. Quali sono le regole emergenziali relative al contratto a tempo determinato nel 2021? Partiamo col dire che il Decreto Sostegni (Decreto-Legge numero 41 del 22 marzo 2021), in via di conversione definitiva […]

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INL: COVID-19 – agevolazione contratti a termine – articolo 19bis DL 18/2020

[ 14 Maggio,2021 ]

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 762 del 12 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla possibilità di procedere al rinnovo o alla proroga di contratti a termine relativi a lavoratori in forza presso aziende che fruiscono degli strumenti di integrazione salariale previsti dalla normativa emergenziale. La nota dell’Ispettorato del Lavoro L’articolo 19 bis del […]

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COSA CAMBIA PER I LICENZIAMENTI PER MOTIVI ECONOMICI

[ 7 Maggio,2021 ]

Con i commi 9 e 10 dell’art. 8, il D.L. n. 41/2021 prolunga il blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo ma, per la prima volta, rispetto alla decretazione di urgenza del 2020 ed alla legge n. 178 in vigore dallo scorso 1° gennaio, ne differenzia la fine prendendo quale riferimento l’ammortizzatore sociale fruito. Per […]

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Posso lavorare mentre sono in cassa integrazione?

[ 27 Aprile,2021 ]

Durante il periodo di sostegno il dipendente può svolgere altre attività remunerate, se compatibili con il trattamento percepito, gli orari e la fedeltà aziendale. Sei stato collocato in cassa integrazione; non per tua scelta, ma per la sospensione o riduzione delle prestazioni lavorative, causata dalle difficoltà economiche dell’impresa. Così ora percepisci il trattamento economico dovuto, […]

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Assenza dal lavoro per Covid-19: regole per la riammissione in servizio

[ 26 Aprile,2021 ]

Fornite le indicazioni del Ministero della Salute per la riammissione in servizio dei lavoratori dopo assenza per Covid-19 correlata. Come avviene la riammissione in servizio in caso di assenza dal lavoro per covid-19? Ovvero come si deve procedere per far rientrare a lavoro il lavoratore rimasto a casa per malattia a causa del Covid? Cosa […]

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