Problemi operativi nella conciliazione in sede sindacale Implicazioni dell’ordinanza Cassazione n. 10065/2024 Con una recente ordinanza, la n. 10065/2024, la Cassazione ha affermato che la conciliazione in sede sindacale, così come previsto dall’art. 411, comma 3, del codice di procedura civile, postula la necessità che la stessa avvenga in una sede sindacale e non in sede […]
L’art. 3, D.Lgs. n. 66/2003, stabilisce la durata del normale orario di lavoro in 40 ore settimanali fermo restando che i contratti collettivi possono stabilire una durata minore e riferire l’orario normale alla durata media delle prestazioni lavorative in un periodo non superiore all’anno. La legge si “limita” a definire la durata massima, fermo restando […]
Sanzioni più pesanti che possono arrivare fino all’arresto per chi viola le nuove disposizioni, previste dal decreto PNRR, per il contrasto del lavoro irregolare negli appalti e subappalti di opere e di servizi. Il D.L. n. 19 del 2024 ha reintrodotto il reato di somministrazione illecita di manodopera, che punisce il somministratore e l’utilizzatore con […]
Il decreto PNRR modifica i requisiti richiesti ai datori di lavoro per la fruizione degli sgravi collegati alle assunzioni agevolate. Ora, il riconoscimento dei benefici contributivi e normativi, oltre ad essere subordinato al possesso del DURC, all’assenza di violazioni delle disposizioni in materia di lavoro e legislazione sociale, nonché al rispetto degli accordi e contratti […]
Con l’entrata in vigore del D.L. 2 marzo 2024 n. 19, cd. decreto PNRR, è stata rimodulata la misura della sanzione per l’impiego di lavoratori “in nero” (art. 1, c. 445, lett. d), L. n. 145/2018, c.d. legge di Bilancio 2019, modificato dall’art. 29, c. 3, D.L. n. 19/2024). Nello specifico, a far data dal 2 marzo 2024, gli importi […]
Il Decreto Legge 2 marzo 2024 n. 19, recante “ Disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza “ ( cd. DL PNRR-bis ), ha introdotto una serie di modifiche alla disciplina di vigilanza e sanzionatoria dei rapporti di lavoro subordinato, con particolare riferimento ai rapporti di lavoro in edilizia o esternalizzati. […]
Il tema della sicurezza sul lavoro è sempre al centro degli interventi del legislatore, a partire dal decreto Lavoro e fino ai più recenti documenti di prassi amministrativa. In particolare, il D.L. n. 48 del 2023 è intervenuto in merito alla valutazione dei rischi e sulla nomina del medico competente, mentre l’interpello n. 1 del […]
La legge di Bilancio 2024 conferma l’esonero parziale della contribuzione pensionistica per la generalità dei dipendenti, e ne aggiunge uno nuovo a favore delle lavoratrici con figli. Due misure, entrambe di carattere temporaneo (INPS circ. 27/2024). Secondo l’Istituto l’esonero lavoratrici madri risulta strutturalmente alternativo all’esonero della quota dei contributi IVS a carico del lavoratore. Caratteristiche […]