Il licenziamento per scarso rendimento è il recesso unilaterale del datore dal rapporto di lavoro a causa di una condotta del lavoratore. Cosa si intende per licenziamento per scarso rendimento e come funziona? Partiamo dal presupposto che il rapporto esistente tra datore di lavoro e lavoratore è fondamentalmente di tipo economico e fiduciario. Il datore […]
Nuovo orientamento dell’Agenzia delle Entrare sulla detassazione dei premi di produzione 2019 erogati in esecuzione di contratti aziendali Laddove l’azienda stipuli accordi non in linea con la disciplina normativa riguardante la detassazione dei premi di produzione e di risultato (articolo 1, commi da 182 a 189, della Legge 208/2015), il datore di lavoro può applicare […]
Nella nuova Legge di Bilancio sono stati inseriti molti interventi per il settore primario. Il Neoministro Bellanova:” No a nuove tasse con l’azzeramento dell’Irpef agricola, interventi per giovani, donne e Made in Italy”. Il Ministro delle Politiche Agricole, Teresa Bellanova, illustra tutte le novità che saranno contenute nella nuova Manovra che riguardano il settore primario […]
La Corte di Cassazione ha affermato la ammissibilità della ripetizione del patto di prova pur se il lavoratore ha avuto altri rapporti con il proprio datore, qualora risulti dimostrata l’esigenza dell’imprenditore di effettuarne un’ulteriore verifica. Una recente decisione della Corte di Cassazione, la n. 22809 del 12 settembre 2019, offre lo spunto per una disamina […]
Come funziona il licenziamento per giustificato motivo oggettivo e quali sono le giustificazioni per porcedere a questo tipo di licenziamento. Nei casi di risoluzione del rapporto di lavoro la scelta di recedere dal contratto può nascere per volontà del lavoratore, come nel caso delle dimissioni, oppure per volontà del datore di lavoro, intendendo in questo […]
L’apprendistato permette al datore di lavoro di corrispondere all’apprendista uno stipendio inferiore a quello di un dipendente dello stesso livello di inquadramento. Si sente spesso dire che con il contratto di apprendistato il datore di lavoro risparmia rispetto ad assumere un lavoratore ordinario con contratto di lavoro subordinato. Questa affermazione è vera. Questa tipologia contrattuale, […]
Dopo oltre un anno dalla data di entrata in vigore del D.L. n. 87/2018 l’INPS, con la circolare n. 121 del 6 settembre 2019, ha fornito le proprie indicazioni operative legate al pagamento del contributo addizionale previsto nei rinnovi dei contratti a tempo determinato e dei contratti di somministrazione. Tale nota è stata, successivamente, corretta […]
A seguito di recesso del contratto di lavoro ritenuto ingiusto, il lavorotore può impugnare il licenziamento. Ecco cosa c’è da sapere. Quando e come è possibile impugnare il licenziamento? Quali sono i termini di impugnazione e come bisogna procedere? Iniziamo dal premettere che quando il datore di lavoro decide di interrompere il rapporto di lavoro […]