Legittimo il licenziamento del dipendente in malattia che va al mare invece di stare a riposo. Le motivazioni in una sentenza di Cassazione. Licenziamento del lavoratore in malattia che va al mare: la giurisprudenza, ed in primis quella della Corte di Cassazione, è assai utile a fare chiarezza su tante situazioni pratiche, più o meno controverse. […]
Ammortizzatori sociali senza contributo addizionale, ma con divieto di licenziamento. E’ questa la filosofia di base del decreto Sostegni bis che introduce significativi cambiamenti, ferme restando le date relative alla fine del blocco dei licenziamenti diversificate a seconda dell’ammortizzatore utilizzato stabilite dal decreto Sostegni. Vengono difatti ipotizzati blocchi parziali correlati alla utilizzazione di nuove integrazioni […]
Come e quando avviene il rimborso 730 in busta paga e quali particolarità possono presentarsi al datore di lavoro o altro sostituto d’imposta. Rimborso 730 in busta paga: quando arriva e come funziona il conguaglio? Partiamo col dire che le retribuzioni del mese di luglio rappresentano la prima occasione per liquidare in busta paga il […]
Lavoro intermittente: come funziona, chi può beneficiarne, limiti massimi di durata, interruzioni, adempimenti obbligatori. Il contratto di lavoro a chiamata, o intermittente è un contratto di lavoro, che può essere sia a tempo indeterminato che a termine, attraverso il quale il lavoratore dipendente si mette a disposizione di un datore di lavoro, che può utilizzare […]
Salta la proroga blocco licenziamenti fino al 28 agosto, ma è conservato lo sconto Cig ordinaria. Le ragioni dello stop. La notizia sul dietrofront del Governo sulla proroga del blocco dei licenziamenti (di cui avevamo parlato qui) dell’ultima ora non appare così inaspettata. Infatti, è ben nota la questione di cui il Governo ha dovuto occuparsi […]
Il Decreto Sostegni ha prorogato al 31 dicembre 2021 le deroghe in materia di contratti a termine. Novità su esonero causali e proroghe. Quali sono le regole emergenziali relative al contratto a tempo determinato nel 2021? Partiamo col dire che il Decreto Sostegni (Decreto-Legge numero 41 del 22 marzo 2021), in via di conversione definitiva […]
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 762 del 12 maggio 2021, ha fornito alcuni chiarimenti in ordine alla possibilità di procedere al rinnovo o alla proroga di contratti a termine relativi a lavoratori in forza presso aziende che fruiscono degli strumenti di integrazione salariale previsti dalla normativa emergenziale. La nota dell’Ispettorato del Lavoro L’articolo 19 bis del […]
Con i commi 9 e 10 dell’art. 8, il D.L. n. 41/2021 prolunga il blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo ma, per la prima volta, rispetto alla decretazione di urgenza del 2020 ed alla legge n. 178 in vigore dallo scorso 1° gennaio, ne differenzia la fine prendendo quale riferimento l’ammortizzatore sociale fruito. Per […]