Richieste di integrazione salariale per “eventi meteo” – temperature elevate. Indicazioni.

[ 20 Luglio,2023 ]

Con il messaggio Inps del n. 2729 del 20 luglio 2023 l’INPS fa il punto sulla possibilità per i datori di lavoro di sospendere l’attività lavorativa e richiedere la cassa integrazione per caldo eccessivo con temperature sopra i 35 gradi. Si riporta il messaggio Inps n. 2729/2023 sulla cassa integrazione per caldo eccessivo. In considerazione […]

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CUNEO FISCALE EXTRA FINO A DICEMBRE 2023

[ 14 Luglio,2023 ]

L’art. 39 del D.L. n. 48 convertito, con modificazioni, nella legge n. 85, ha previsto, fino al 31 dicembre prossimo e, quindi, in maniera non strutturale, un ampliamento del cuneo fiscale in favore di alcune categorie di lavoratori caratterizzate da retribuzioni medio-basse: secondo alcune stime rese note dal Ministero del Lavoro saranno circa 14 milioni […]

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Mancato ritiro della lettera di licenziamento: I chiarimenti della Cassazione

[ 10 Luglio,2023 ]

La lettera di licenziamento va consegnata e/o notificata: la Cassazione conferma la sua validità anche in caso di mancato ritiro. Il recesso unilaterale del datore di lavoro – così è in gergo chiamato il licenziamento – segue specifiche regole e un iter ben preciso. Recentemente, una sentenza della Cassazione ha contribuito a chiarire un principio […]

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Contratti a tempo determinato: anche il rinnovo diventa senza causali

[ 28 Giugno,2023 ]

Il decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), il cui disegno di legge di conversione approvato il 22 giugno dal Senato è ora all’esame della Camera, ha apportato alcune sostanziali modifiche alla disciplina dei contratti di lavoro subordinato a tempo determinato. In primis, il legislatore ha modificato le causali di applicazione, già in vigore dal 5 maggio […]

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Assunzione di giovani under 36 e donne: sgravi contributivi autorizzati fino a dicembre 2023

[ 21 Giugno,2023 ]

E’ finalmente arrivata dalla Commissione UE l’autorizzazione all’applicazione dei due sgravi contributivi introdotti in Italia per sostenere il costo del lavoro delle imprese nel contesto della guerra della Russia contro l’Ucraina. I regimi sono stati approvati nell’ambito del quadro temporaneo per gli aiuti di Stato in caso di crisi e transizione, adottato dalla Commissione il […]

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Quattordicesima mensilità: quando spetta e come si calcola

[ 15 Giugno,2023 ]

Alcuni contratti collettivi prevedono il riconoscimento al lavoratore subordinato di un’ulteriore mensilità retributiva, denominata quattordicesima mensilità, che viene ordinariamente corrisposta in aggiunta alla retribuzione spettante per il mese di giugno di ciascun anno. Il periodo di maturazione di questo emolumento di retribuzione differita non coincide con l’anno solare, ma va dal 1° luglio al 30 […]

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Ferie annuali: il datore di lavoro deve incoraggiarne la fruizione al fine di tutelare la salute dei lavoratori

[ 9 Giugno,2023 ]

La Corte di Giustizia UE è stata chiamata a fornire chiarimenti in merito alla possibilità dei lavoratori di monetizzare le ferie annuali retribuite non godute. In sostanza viene chiesto se i lavoratori possano decidere di non esercitare il proprio diritto al riposo dal lavoro e di percepire invece l’equivalente in denaro quando cessa il loro […]

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Trasparenza nei contratti di lavoro: come la contrattazione collettiva semplifica gli adempimenti

[ 8 Giugno,2023 ]

Dopo circa 9 mesi dall’entrata in vigore del D.L.vo n. 104/2022 che poneva pesanti oneri di comunicazione ai datori di lavoro che assumevano personale, con adempimenti che avevano mandato “in tilt” gli operatori anche sulla base di alcune interpretazioni molto restrittive pervenute dal Ministero del Lavoro con la circolare n. 19 del 20 agosto 2022 […]

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