Il Ministero del Lavoro interviene in merito alla proroga automatica per i contratti a termine e di apprendistato di 1° e 3° livello. Il repentino diffondersi del Covid-19 nel nostro Paese ha costretto il Governo a intraprendere forti decisioni soprattutto in ambito lavorativo. Oltre alla tanto chiacchierata cassa integrazione guadagni, l’Esecutivo ha intrapreso azioni anche […]
L’INPS conferma la durata massima di 18 settimane di CIG, ecco come fare il calcolo delle settimane fruite e come fare nuova domanda. Lo stato di emergenza epidemiologica che sta attraversando l’Italia ha costretto il Governo a ricorrere ai ripari per salvaguardare le imprese e i loro dipendenti. A tal fine, infatti, sono stati previsti […]
Cos’è e come funziona il conguaglio IRPEF a credito o a debito per il 2020? Quando arriva il rimborso in busta paga? Ecco cosa c’è da sapere. L’agenzia delle entrate mette a disposizione del datore di lavoro (ovvero del sostituto d’imposta) oppure degli intermediari delegati il risultato contabile del cosiddetto conguaglio 730 ai fini dell’effettuazione […]
Richieste separate per le varie durate e tipi di ammortizzatore sociale. I datori iscritti al Fis possono chiedere l’assegno ordinario per 18 settimane. Le aziende dovranno presentare una domanda diversa a seconda del periodo di cassa integrazione che vogliono chiedere per i propri dipendenti. Lo stabilisce una nota trasmessa dal ministero del Lavoro all’Inps, che sarà oggetto di una […]
È stato pubblicato in GU il decreto legge che anticipa, fin da subito, l’utilizzo immediato delle ulteriori quattro settimane di CIG. Ufficiale la concessione delle ulteriori quattro settimane di Cassa integrazione. Infatti è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 151 del 16 giugno 2020, il Decreto-Legge 52/2020 che introduce “ulteriori misure urgenti in materia di […]
Cos’è e come funziona la quattordicesima stipendio? Quali sono le particolarità, quando arriva e come calcolarla. La quattordicesima mensilità dello stipendio è un esempio di “retribuzione differita”. Significa che il suo ammontare non viene erogato ogni mese, ma matura ogni mese di lavoro e viene pagata in un’unica soluzione secondo le scadenze previste dai singoli […]