Il tema della rappresentatività sindacale è sempre stato ampiamente dibattuto. L’applicazione dei contratti collettivi maggiormente rappresentativi rientrano nelle caratteristiche di fruizione di esoneri, incentivi e contratti flessibili, ma la loro individuazione ha sempre rappresentato un problema, non essendoci, ad oggi, parametri oggettivi per determinare e riconoscere le sigle sindacali annoverate nella lista dei maggiormente e […]

La mancanza di un periodo transitorio nella normativa contenuta nel D.L. n. 87/2018 e la successiva correzione apportata in sede di conversione, con un emendamento inserito nella legge n. 96, impongono agli operatori e, “in primis”, alle aziende chiamate a stipulare i contratti, una attenta valutazione della casistica, in quanto, anche in buona fede, si […]

… lo Studio Augura … BUONE FERIE! dal 10/08/2018 al 29/08/2018

Con 155 voti favorevoli, 125 contrari e un astenuto, l’Assemblea di Palazzo Madama, nella seduta di martedì 7 agosto 2018, ha approvato definitivamente il ddl di conversione, con modificazioni, del decreto-legge 12 luglio 2018, n. 87, recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese (A.S. 741). Le Commissioni riunite Finanze e Lavoro […]

Il reato di caporalato è stato regolamentato dalla Legge 199/2016 entrata in vigore il 4 novembre 2016 di contrasto allo sfruttamento del lavoro La Legge sul reato di caporalato è entrata in vigore il 4 novembre 2016; si tratta della Legge 199 del 29 ottobre 2016 recante: disposizioni in materia di contrasto ai fenomeni del […]

Il testo di conversione in legge del Decreto Dignità, approvato dalla Camera dei Deputati in data 2 agosto 2018, interviene profondamente a modificare e, per certi versi, correggere il testo del decreto legge già in vigore dallo scorso 14 luglio. Contratti a tempo determinato – L’esclusione dall’obbligo di applicare le nuove regole sui rapporti a […]

Durata massima dei contratti a tempo determinato, un’analisi per comprendere tutti i cambiamenti che comporta il passaggio al nuovo “DL Dignità” D.L. n. 87/2018, modificando il comma 2 dell’art. 19 del D.L. vo n. 81/2015, ha stabilito, in via generale, che i contratti a tempo determinato, riferiti a mansioni dello stesso livello della categoria legale […]

Con il messaggio n. 3058 del 31 luglio 2018, l’INPS fornisce alcuni opportuni chiarimenti sulla possibilità di trasformare la domanda di disoccupazione agricola in Naspi o viceversa, in caso di reiezione della relativa istanza. A seconda del criterio di prevalenza dell’attività lavorativa dipendente svolta nel settore non agricolo o nel settore agricolo, in alcuni casi […]