Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato l’interpello n. 3 del 29 maggio 2018, con il quale risponde ad un quesito dell’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro, in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 31, comma 1, lettere e) ed f) del decreto legislativo n. 150 del 14 settembre 2015. In particolare, l’Associazione […]
L’assegno al nucleo familiare (Anf) è un sostegno economico erogato dall’Inps per le famiglie dei lavoratori dipendenti, dei titolari delle pensioni e delle prestazioni economiche previdenziali da lavoro dipendente e dei lavoratori assistiti dall’assicurazione contro la tubercolosi. L’INPS, con la Circolare n. 68 del 2018, ha reso nota la rivalutazione dei livelli di reddito delle […]
Il D.lgs. n. 90/2017 ha abrogato l’obbligo per i Consulenti del Lavoro di istituire e tenere aggiornato un Registro della Clientela a fini Antiriciclaggio (c.d. Registro Antiriciclaggio). A partire dal 4 luglio 2017 i Consulenti del Lavoro non sono più soggetti all’obbligo di gestione del Registro della Clientela soggetti alle relative sanzioni. Permangono, tuttavia, anche […]
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero della Salute e il Ministero delle Infrastrutture e Trasporti, ha pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 114 del 18 maggio 2018, il Decreto 27 aprile 2018, con l’individuazione delle attività lavorative a bordo delle navi o delle unità, di cui all’articolo 2 del […]
Dal 12 marzo 2016 per effetto dell’entrata in vigore del Decreto Ministeriale del 15 dicembre 2015, attuativo del Decreto Legislativo 151/2015, le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale si effettuano, obbligatoriamente e a pena di nullità, in modalità telematica. Il lavoratore che intende cessare il suo rapporto di lavoro per motivi personali o in accordo […]
I datori di lavoro che ricorrono, frequentemente, alla stipula di contratti a tempo determinato sono, sovente, alle prese, con il rispetto dei limiti percentuali previsti dalla contrattazione collettiva o, in mancanza, dalla legge la quale, come regola generale, li attesta sulla percentuale del 20% rispetto all’organico dei dipendenti in forza a tempo indeterminato alla data […]
Il diritto di precedenza, disciplinato all’art.24 del decreto legislativo n.81/2015, stabilisce che, salvo diversa disposizione dei contratti collettivi, il lavoratore, assunto con uno o più contratti a tempo determinato e che abbia prestato la sua attività lavorativa per un periodo superiore a sei mesi, acquisisce il diritto a manifestare la propria volontà ad esercitare il […]
Con l’Approfondimento del 7 maggio 2018, gli esperti della Fondazione Studi tornano sull’annosa questione della qualificazione del rapporto di lavoro tra familiari, particolarmente presente tra i piccoli imprenditori e artigiani. È lecito assumere un parente nella ditta di famiglia? Nulla osta alla possibilità di riconoscere piena legittimità al rapporto di lavoro tra familiari anche subordinato, […]