Il punto sulle novità introdotte dal D.L. n. 104/2020 in materia di ammortizzatori sociali e di esonero contributivo dal versamento dei contributi previdenziali per le aziende che non richiedono trattamenti di sostegno del reddito, in attesa del “placet” della Comunità Europea. Gli operatori stavano attendendo, con palese trepidazione correlata agli adempimenti conseguenti, indicazioni da parte […]

La proroga del divieto interessa chi usufruisce della cassa integrazione Covid o dell’esonero contributivo alternativo. Ma ci sono delle eccezioni. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo può restare congelato fino al 31 dicembre 2020, tranne in qualche caso particolare. Significa che da qui alla fine dell’anno le aziende non potrebbero attuare dei recessi per motivi economici, in virtù della […]

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 713 del 16 settembre 2020, fornisce le prime indicazioni sulle disposizioni, di principale interesse per l’Ispettorato nazionale del lavoro, del Decreto Legge n. 104/2020 (cd. decreto “Agosto”). In particolare, l’INL interviene su alcune disposizioni tra cui i Contratti a tempo determinato – articolo 8. La disposizione interviene sull’art. […]

Analisi approfondita degli accordi sindacali volti a salvaguardare i posti di lavoro in un momento in cui il governo attua la c.d. “decretazione di urgenza”. È indubbio che nelle proroghe che hanno accompagnato, durante la crisi pandemica, il blocco del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, si sia registrato un forte ascolto da parte del Governo […]

Restituzione indennità di disoccupazione solo per reintegrazione lavoratore licenziato. In presenza di un licenziamento, anche se determinato da grave motivo disciplinare (cosiddetto «licenziamento per giusta causa»), al dipendente spetta l’indennità di disoccupazione. La Naspi – così appunto si chiama l’assegno mensile versato dall’Inps – viene erogata infatti a tutti coloro che, non per propria volontà, […]

Come funziona il nuovo blocco dei licenziamenti dal 18 agosto? Cos’è cambiato rispetto alla normativa precedente? Il Decreto legge n. 104 del 14 agosto 2020 (cosiddetto Decreto agosto) ha disposto la proroga del divieto di licenziamento per ragioni economiche introdotto dal “Cura Italia” (D.l. n. 18/2020 convertito in Legge n. 27/2020). Il blocco, tuttavia, opera […]