CHI SIAMO
Ciò che contraddistingue lo Studio Balillo è la passione nell’esercizio della professione, grazie alla quale è possibile offrire servizi personalizzati e di alta qualità.
e porta la tua carriera al livello successivo!
“Gestione del personale, compliance e strategia: tutto in un’unica consulenza.”
“Conoscenza, precisione, visione. E’ così che trasformiamo il lavoro in valore.”
“Ogni contratto è una scelta. Noi ti aiutiamo a farla giusta.”
per una gestione del lavoro più efficiente e performante!
“Elaborazione dati sicura, consulenza affidabile.”
“Il tuo partner per una gestione del lavoro data-driver.”
“Precisione nei dati, eccellenza nella consulenza.”
“Esperto del lavoro, partner del tuo business oggi e domani.”
sulle decisioni da prendere e sulle nuove strade da percorrere.
“Definiamo strategie del lavoro per aziende che guardano avanti.”
“Costruiamo insieme il tuo successo.”
“Diamo forma al tuo potenziale.”
Ciò che contraddistingue lo Studio Balillo è la passione nell’esercizio della professione, grazie alla quale è possibile offrire servizi personalizzati e di alta qualità.
Affidati allo Studio Balillo per una consulenza del lavoro su misura e porta la tua carriera al livello successivo!
Con lo Studio Balillo, trasformiamo i tuoi dati in strategie vincenti per una gestione del lavoro più efficiente e performante!
Nicola Balillo
7 Aprile 2026
Assumere un lavoratore a tempo determinato per sostituirne uno assente è una facoltà del datore di lavoro, in applicazione del suo potere organizzativo e direttivo, che può consentire di risparmiare sul costo del lavoro. Oltre […]
Nicola Balillo
25 Marzo 2026
La scelta tra contratto a tempo determinato e lavoro intermittente rappresenta uno snodo operativo rilevante nella gestione delle esigenze temporanee di personale, anche in considerazione del fatto che sono previsti anche sgravi contributivi per i […]
Nicola Balillo
18 Marzo 2026
La cassa integrazione guadagni ordinaria viene riconosciuta in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa. Sono destinatari e beneficiari del trattamento di integrazione tutti i lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato, compresi i lavoratori […]
Nicola Balillo
11 Marzo 2026
Il Collegato Lavoro (legge n. 203/2024) ha previsto che in caso di dimissioni per fatti concludenti il lavoratore non può accedere alla NASpI. L’INPS, con la circolare n. 154 del 2025, è intervenuto in materia […]
Nicola Balillo
4 Marzo 2026
A partire dal 1° luglio 2026 i datori di lavoro devono adeguarsi alle disposizioni previste dalla legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) che ridefiniscono le modalità di adesione dei lavoratori ai fondi pensione. Diversi […]