CHI SIAMO
Ciò che contraddistingue lo Studio Balillo è la passione nell’esercizio della professione, grazie alla quale è possibile offrire servizi personalizzati e di alta qualità.
e porta la tua carriera al livello successivo!
“Gestione del personale, compliance e strategia: tutto in un’unica consulenza.”
“Conoscenza, precisione, visione. E’ così che trasformiamo il lavoro in valore.”
“Ogni contratto è una scelta. Noi ti aiutiamo a farla giusta.”
per una gestione del lavoro più efficiente e performante!
“Elaborazione dati sicura, consulenza affidabile.”
“Il tuo partner per una gestione del lavoro data-driver.”
“Precisione nei dati, eccellenza nella consulenza.”
“Esperto del lavoro, partner del tuo business oggi e domani.”
sulle decisioni da prendere e sulle nuove strade da percorrere.
“Definiamo strategie del lavoro per aziende che guardano avanti.”
“Costruiamo insieme il tuo successo.”
“Diamo forma al tuo potenziale.”
Ciò che contraddistingue lo Studio Balillo è la passione nell’esercizio della professione, grazie alla quale è possibile offrire servizi personalizzati e di alta qualità.
Affidati allo Studio Balillo per una consulenza del lavoro su misura e porta la tua carriera al livello successivo!
Con lo Studio Balillo, trasformiamo i tuoi dati in strategie vincenti per una gestione del lavoro più efficiente e performante!
Nicola Balillo
6 Novembre 2026
Il D.M. n. 134/2026 ha definito l’obbligo di pubblicazione delle vacancy nel SIISL per le assunzioni agevolate, a partire dal 1° dicembre 2026. Un adempimento da cui discendono, tuttavia, delle questioni interpretative riguardo alla sua […]
Nicola Balillo
29 Ottobre 2026
Il decreto n. 78 del 22 giugno 2026 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 156 dell’8 luglio 2026, individua le specifiche violazioni in materia di lavoro e legislazione […]
Nicola Balillo
23 Ottobre 2026
Con la sentenza n. 174 del 2026, la Corte costituzionale dichiara l’illegittimità dell’articolo 8 della legge n. 604/1966 nella parte in cui subordina alla presenza di più di quindici dipendenti la possibilità di aumentare l’indennità […]
Nicola Balillo
16 Ottobre 2026
Le norme sul collocamento mirato (legge n. 68/1999) hanno come obbiettivo quello di tutelare l’inserimento nel contesto lavorativo delle persone con disabilità. Questa disciplina prevede l’obbligo di assunzione da parte dei datori di lavoro che […]
Nicola Balillo
6 Ottobre 2026
Il lavoro notturno espone il prestatore a rischi per la propria salute, tali per cui il datore di lavoro è obbligato ad attivare la relativa sorveglianza sanitaria. Risulta, infatti, necessario procedere a priori ad una […]