CHI SIAMO
Ciò che contraddistingue lo Studio Balillo è la passione nell’esercizio della professione, grazie alla quale è possibile offrire servizi personalizzati e di alta qualità.
e porta la tua carriera al livello successivo!
“Gestione del personale, compliance e strategia: tutto in un’unica consulenza.”
“Conoscenza, precisione, visione. E’ così che trasformiamo il lavoro in valore.”
“Ogni contratto è una scelta. Noi ti aiutiamo a farla giusta.”
per una gestione del lavoro più efficiente e performante!
“Elaborazione dati sicura, consulenza affidabile.”
“Il tuo partner per una gestione del lavoro data-driver.”
“Precisione nei dati, eccellenza nella consulenza.”
“Esperto del lavoro, partner del tuo business oggi e domani.”
sulle decisioni da prendere e sulle nuove strade da percorrere.
“Definiamo strategie del lavoro per aziende che guardano avanti.”
“Costruiamo insieme il tuo successo.”
“Diamo forma al tuo potenziale.”
Ciò che contraddistingue lo Studio Balillo è la passione nell’esercizio della professione, grazie alla quale è possibile offrire servizi personalizzati e di alta qualità.
Affidati allo Studio Balillo per una consulenza del lavoro su misura e porta la tua carriera al livello successivo!
Con lo Studio Balillo, trasformiamo i tuoi dati in strategie vincenti per una gestione del lavoro più efficiente e performante!
Nicola Balillo
6 Luglio 2026
La legge di conversione del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026, convertito in legge n. 112/2026) modifica l’istituto del distacco per offrire alle imprese un ulteriore strumento per gestire le situazioni di crisi temporanea e […]
Nicola Balillo
30 Giugno 2026
Inclusione dei buoni pasto nel calcolo della retribuzione durante le ferie, un tema che pone spesso delle criticità applicative. Secondo la Corte di Cassazione, ordinanza n. 5051/2026, devono rientrare nel calcolo tutte quelle voci che […]
Nicola Balillo
Giugno 2026
Con la nota n. 4227/2026 l’INL ha avviato una attività di vigilanza speciale in agricoltura al fine di intercettare il fenomeno diffuso dello sfruttamento del lavoro e in particolare per contrastare il reato di caporalato. […]
Nicola Balillo
18 Giugno 2026
Il decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026) ha introdotto un nuovo esonero contributivo totale destinato ai datori di lavoro privati che assumono donne in condizioni di svantaggio. L’incentivo riguarda le assunzioni a tempo indeterminato, con […]
Nicola Balillo
Giugno 2026
Dal 1° luglio 2026, per i nuovi assunti del settore privato, il termine per decidere la destinazione del TFR si riduce a 60 giorni dalla data di assunzione: il silenzio del lavoratore attiva l’adesione automatica […]