Stabilire se un soggetto possa o meno definirsi “disoccupato”, ovvero, stando alla definizione comunemente riconosciuta: persona rimasta priva di un lavoro retribuito, in cerca di una nuova occupazione, dovrebbe essere cosa semplice; sfortunatamente, tanto semplice non lo è affatto. Per comprendere meglio la complessità a definire i parametri della questione è opportuno riepilogare le fonti […]
Pubblicata la Circolare Inps n. 104/2019 con cui vengono fornite le istruzioni amministrative per la ricostruzione dell’assetto complessivo degli incentivi per i datori di lavoro che assumono, con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato, i beneficiari del Reddito di cittadinanza, nonché le relative condizioni di fruizione. L’istituto, tuttavia, in relazione alle istruzioni […]
Al via le domande di bonus sud compresi le assunzioni fino ad aprile 2019. L’INPS ha infatti pubblicato la circolare 102 del 16/07/2019 con la quale recepisce le novità contenute nel Decreto Crescita e fornisce le istruzioni per poter usufruire dello sgravio. Dopo una lunga attesa arriva quindi la circolare INPS che percepisce anche le […]
È stato pubblicato ieri sul sito ufficiale dell’Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro l’atteso decreto che consente di estendere le agevolazioni dell’incentivo Occupazione Sviluppo Sud alle assunzioni fatte nei primi quattro mesi dell’anno 2019. Il richiamato decreto – inerente l’assunzione di persone con difficoltà di accesso all’occupazione nelle regioni del Sud (Abruzzo, Molise, Sardegna, Basilicata, […]
Ecco come deve comportarsi l’azienda per le operazioni di conguaglio del 730 per le dichiarazioni dei redditi dei propri dipendenti. A luglio i datori di lavoro e più in generali i sostituti d’imposta dovranno avviare le operazioni di conguaglio IRPEF del modello 730 in busta paga per i propri dipendenti, tramite il prospetto 730-4. Del […]
Il “Decreto Dignità” ha reso difficile il ricorso ai contratti a tempo determinato oltre la soglia dei dodici mesi, così gli operatori si adattano a forme legali di aggiramento della disposizione che in alcuni punti risulta lacunosa. Le causali “legali” introdotte con il c.d. “Decreto Dignità” hanno reso difficile il ricorso ai contratti a tempo […]