Assenza ingiustificata dal lavoro: regole e sanzioni

[ 14 Giugno,2019 ]

Quando si può parlare di assenza ingiustificata dal lavoro e quali conseguenze ci sono per il dipendente a livello economico e disciplinare? Quando si configura l’assenza ingiustificata dal lavoro e quali sono le conseguenze per il rapporto di lavoro? Nel corso del rapporto può accadere che il dipendente sia assente dal lavoro. Di norma, per […]

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Appalto, distacco e somministrazione: disciplina integrata nell’analisi della fondazione studi

[ 12 Giugno,2019 ]

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato la Circolare n. 11 dell’11 giugno 2019, che contiene l’analisi delle forme contrattuali che la legge mette a disposizione del datore di lavoro a fronte dell’esigenza di esternalizzazione il rapporto di lavoro. Appalto, distacco e somministrazione sono le tipologie contrattuali previste: gli elementi distintivi e qualificatori […]

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Integrazioni salariali straordinarie: cosa debbono controllare gli ispettori del lavoro [E.Massi]

[ 10 Giugno,2019 ]

Un’approfondita disamina sui controlli sulle integrazioni salariali straordinarie da parte degli ispettori del lavoro, secondo le modalità fissate nella circolare della Direzione Generale degli Ammortizzatori Sociali del Ministero del Lavoro. Le ipotesi di integrazione salariale straordinaria, in virtù di atti normativi nuovi o prorogati, hanno cambiato, parzialmente, volto, nell’ultimo biennio, al sistema delle misure di […]

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Contratto a termine: la contrattazione collettiva può derogare, ma non sulle causali

[ 10 Giugno,2019 ]

Come ormai noto, la normativa relativa ai contratti a tempo determinato, contenuta negli articoli dal 19 al 29 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, è stata, in parte, modificata dal DL 12 luglio 2018, n. 87, entrato in vigore il 14 luglio 2018, e, convertito con modifiche nella Legge n. 96, il 9 agosto […]

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Cosa rientra nel Tfr?

[ 6 Giugno,2019 ]

Tutte le voci che compongono la retribuzione utili ai fini della liquidazione: che cosa considerare e che cosa escludere dal calcolo. Il Tfr, ossia il trattamento di fine rapporto, o liquidazione, è una parte della retribuzione del dipendente che, pur maturando mensilmente, viene corrisposta solo al termine del rapporto lavorativo. Solo in particolari ipotesi il […]

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Lavoro a chiamata: valgono i limiti del contratto a termine?

[ 6 Giugno,2019 ]

Al lavoro intermittente devono applicarsi le disposizioni del decreto Dignità sulla durata massima e sulle causali che valgono per il contratto a tempo determinato? Il lavoro a chiamata, o lavoro intermittente, è una delle tipologie contrattuali più flessibili: consente al datore di lavoro, difatti, di servirsi dell’attività del dipendente soltanto all’occorrenza, in modo discontinuo. Questo […]

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Diritto di precedenza nel lavoro stagionale

[ 4 Giugno,2019 ]

l diritto di precedenza nel lavoro stagionale si differenzia dal normale diritto per le assunzioni a tempo indeterminato. Ecco come funziona. Il diritto di precedenza nel lavoro stagionale è regolato in maniera differente rispetto a quello di contratti a termine. Quando un lavoratore a seguito di uno o più contratti a tempo determinato ha svolto […]

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Cassaintegrazione – CIGO: quando spetta

[ 30 Maggio,2019 ]

Quali sono le ipotesi che danno diritto alla Cigo cassaintegrazione ordinaria, come provare la spettanza dell’integrazione salariale. Le integrazioni salariali sono una forma di sostegno al reddito del lavoratore: spettano quando si verificano eventi, non imputabili alla volontà del datore di lavoro o del dipendente, che rendono impossibile eseguire l’attività lavorativa. I principali tipi d’intervento […]

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