Bonus 150 euro dipendenti, pensionati, autonomi e professionisti: la guida completa

[ 30 Settembre,2022 ]

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto-legge 144/2022 del 23 settembre recante “Ulteriori misure urgenti in materia di politica energetica nazionale, produttività delle imprese, politiche sociali e per la realizzazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)”, ribattezzato “Aiuti-ter”, si ripropone un’indennità una tantum per dipendenti, pensionati, lavoratori autonomi(commercianti ed artigiani), professionisti ed altre categorie […]

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Esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri: indicazioni INPS

[ 23 Settembre,2022 ]

L’INPS, in merito all’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, fornisce le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi a detto sgravio previsto dalla legge di Bilancio 2022 (INPS circ. n. 102/2022). L’art. 1, c. 137, L. n. 234/2021 (cd. legge di Bilancio 2022), ha previsto che in via sperimentale, per […]

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Periodo di comporto – Cos’è, come funziona e quanto dura

[ 14 Settembre,2022 ]

Il periodo di comporto è un lasso di tempo in cui il lavoratore subordinato assente per malattia ha diritto alla conservazione del posto. Questo periodo di tempo è generalmente stabilito dalla legge e regolato dai contratti collettivi o, in mancanza di riferimenti, dagli usi e dalla prassi. In sostanza questa tutela opera come uno schermo […]

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Smart working, nuove regole in vigore dal 1° settembre 2022

[ 9 Settembre,2022 ]

Smart working, la norma in vigore dal 1° settembre 2022 In sede di conversione in Legge 4 agosto 2022 numero 122 del Decreto cosiddetto “Semplificazioni” (D.L. 21 giugno 2022 numero 73) è stato aggiunto l’articolo 41-bis in materia di “Semplificazione degli obblighi di comunicazione e assicurazione obbligatoria per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali”. […]

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Tutti i motivi del licenziamento

[ 6 Settembre,2022 ]

L’elenco dei comportamenti che portano al recesso dal rapporto di lavoro per giustificato motivo soggettivo o per giusta causa. Ci sono diverse circostanze che possono portare ad un recesso unilaterale dal rapporto di lavoro da parte del datore. Si possono raggruppare in due grandi aree: quelle legate alla crisi dell’azienda e, quindi, a ragioni economiche […]

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BUONE FERIE!

[ 5 Agosto,2022 ]

Lo Studio Balillo resterà chiuso per la pausa estiva dal 11 agosto al 30 agosto. Con l’occasione, vi inviamo i più cordiali Saluti ed un augurio di Buone Ferie!

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Decreto Trasparenza: novità e nuovi pesanti obblighi per i datori di lavoro

[ 4 Agosto,2022 ]

Il 13 agosto 2022, dopo i rituali 15 giorni di “vacatio”, entra in vigore il D.L.vo 27 giugno 2022, n. 104, con il quale il Governo ed il Parlamento che ha fornito i prescritti pareri, hanno dato piena attuazione alla Direttiva comunitaria n. 2019/1152, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea. Indubbiamente, […]

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Le risposte alle domande sul bonus dei 200 euro e sul bonus benzina

[ 28 Luglio,2022 ]

Eufranio Massi dedica il suo Editoriale settimanale ai quesiti sull’una tantum 200 euro e sul bonus benzina pervenuti dopo il Webinar sul tema organizzato da Generazione Vincente. Nel corso del webinar del 21 luglio u.s. sono pervenuti oltre 250 quesiti relativi all’una tantum da 200 euro ed al bonus carburante previsti sia dall’art. 31 e 32 […]

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