Con la nota n. 6316 del 18 luglio 2018 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce chiarimenti sulla natura giuridica dell’illecito derivante dall’omessa assunzione dei soggetti disabili o appartenenti alle categorie protette. Il datore di lavoro che non ottempera agli obblighi di legge sul collocamento mirato (Legge 66/1999), ovvero per la mancata assunzione di disabili, è soggetto […]
Con il messaggio n. 2933 del 20 luglio 2018, l’INPS comunica l’inizio delle elaborazioni per l’emissione degli Avvisi Bonari relativi alla rata in scadenza a maggio 2018 per i lavoratori autonomi iscritti alle Gestioni degli artigiani e commercianti. Calcolo del contributo – Per artigiani e commercianti la legge definisce un reddito minimo valido anche se […]
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 162 del 14 luglio 2018, il Decreto 10 aprile 2018 con la definizione dell’offerta di lavoro congrua, ai sensi degli articoli 3 e 25 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150. I principi utilizzati per definire l’offerta di lavoro congrua […]
Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale il decreto Dignità, fortemente voluto dal Ministro del Lavoro e del Welfare Luigi Di Maio, entra in vigore e diviene immediatamente applicabile. Tuttavia non si preannuncia semplice il confronto alle Camere sul testo di conversione in legge del decreto, stante la forte opposizione in materia di causali e aggravio […]
Dal mese di luglio comincia la fase di conguaglio dell’IRPEF ossia del rimborso del 730 dell’imposta a credito o a debito in busta paga o nella pensione In caso di credito o debito del contribuente nei confronti dell’erario scaturente dalla dichiarazione dei redditi, a partire da luglio si avrà il conguaglio IRPEF, si avrà cioè […]
Le dimissioni online del lavoratore minorenne sono valide solo se viene assistito da un genitore con la patria potestà oppure di chi ne fa le veci. Cosa deve fare il lavoratore minorenne che vuole dare le dimissioni online dal proprio lavoro? Questa è l’ultima faq apparsa sul sito URP Online del Ministero del Lavoro per […]
Probabilmente, al di là di qualche aggiustamento utile per i contratti a termine (ad esempio, la durata massima), sarebbe stato meglio che la lotta al precariato si fosse indirizzata verso le false partite IVA, le collaborazioni autonome di dubbia “autonomia”, il lavoro nero e le false cooperative, piuttosto che intervenire, in modo profondo e pesante, […]
Il preavviso, istituto “consolidato” nel nostro codice civile all’art. 2118, ha una specifica funzione: la parte che recede dal rapporto deve, in via generale (con le eccezioni di cui parlerò tra poco) rispettare un periodo nel quale il rapporto continua fino al momento in cui lo stesso cessa per effetto della risoluzione unilaterale del contratto. […]