Come noto, a far data dal 1° luglio 2018 – in ottemperanza dell’art. 1 comma 910 della Legge n. 205/2017 – è entrato in vigore il divieto per i datori di lavoro o committenti di […]
Con la Circolare n. 17 del 31 Ottobre 2018 la Divisione V della Direzione Generale dei rapporti di lavoro e delle relazioni industriali del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce le prime indicazioni interpretative […]
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 194 depositata l’8 novembre 2018, ha dichiarato incostituzionale il criterio di determinazione dell’indennità spettante al lavoratore ingiustamente licenziato – ancorato solo all’anzianità di servizio – previsto dall’articolo 3, comma 1, […]
Con una decisione del 25 ottobre 2018 relativa alla causa C 331/17 la Corte Europea di Giustizia torna ad interessarsi della normativa sui contratti a termine prevista dal nostro ordinamento e della sua compatibilità con […]
Con la circolare n. 17 del 31 ottobre 2018, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali interviene a commento delle nuove disposizioni introdotte, in materia di lavoro a tempo determinato, dal Decreto Dignità (L.n. […]
Il 31 ottobre termina il cosiddetto periodo transitorio introdotto dalla legge n. 96/2018. Dal prossimo 1° novembre, dunque, le assunzioni a termine, le proroghe e i rinnovi di contratti a termine saranno pienamente soggetti alle […]
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato l’interpello n. 6 del 24 ottobre 2018, con il quale risponde ad un quesito dell’Associazione Nazionale delle Imprese di Sorveglianza Antincendio (A.N.I.S.A.), in merito alla possibilità […]
L’INPS ha emanato il messaggio n. 3933 del 24 ottobre 2018, con il quale informa di avviato l’operazione di verifica e controllo del corretto assolvimento dell’obbligo di versare il c.d. “contributo di licenziamento” previsto dalla […]