Demansionamento del lavoratore: quando è possibile?
Si ha demansionamento quando il lavoratore è adibito a mansioni diverse rispetto a quelle indicate nel contratto di assunzione ed inferiori rispetto alla sua abituale posizione lavorativa. Nel contratto di lavoro è in genere indicata la posizione per cui il dipendente è assunto: detta posizione si identifica in base al cosiddetto “livello”, secondo la classificazione […]