La recente abolizione dei buoni lavoro (voucher) ha fatto sorgere in capo a molti datori di lavoro l’interrogativo su quali alternative siano utilizzabili per sopperire alle esigenze temporanee di lavoro dipendente. Si discute molto del lavoro intermittente tornato in auge negli ultimi tempi proprio grazie alla citata abolizione, tuttavia vi è un ulteriore istituto contrattuale […]

All’atto dell’instaurazione del rapporto di lavoro subordinato si realizzano effetti di natura sia privatistica che pubblicistica. Da un lato vi è l’ambito di diritto comune che coinvolge datore e lavoratore e dall’altro, contestualmente, si rileva un riflesso tipicamente pubblicistico. Infatti si assiste alla cosiddetta automaticità delle prestazioni previdenziali che si instaurano nei confronti degli Enti […]

I processi legati all’inclusione sociale mirano a potenziare l’integrazione di tutti all’interno della società e fornire sostegno diretto ai soggetti particolarmente esposti al rischio di emarginazione. Tra le politiche attive del lavoro aventi la finalità dell’inclusione sociale meritano una particolare attenzione i tirocini extracurriculari con finalità mista di formazione e inserimento. Le linee guida contenute […]

Il legislatore, con un occhio alle best practices del modello tedesco, è intervenuto con la l. n. 107/2015 (c.d. “buona scuola”) rendendo obbligatorial’alternanza scuola lavoro, per un totale di 400 ore nel triennio finale degli Istituti tecnici e 200 nei licei. In tale alveo normativo e progettuale è intervenuta la l. n. 232/2016 che al […]

L’INPS con circolare 2 maggio 2017 n. 79 interviene dettando specifiche istruzioni in merito ai corretti comportamenti da seguire nei casi in cui il lavoratore in malattia si veda ridurre la durata della prognosi per guarigione anticipata rispetto al termine inizialmente previsto. L’Istituto dopo aver sottolineato che i casi di prolungamento della prognosi iniziale sono […]

L’associazionismo, la cui libertà è garantita costituzionalmente, riveste oggi importanza sociale e svolge spesso funzione di sussidiarietà tanto da essere oggetto di numerosi interventi agevolativi sia di natura fiscale che lavoristica. Tra le varie categorie di associazioni quella sportiva è certamente tra le più diffuse, ma per poter godere delle agevolazioni essa deve essere riconosciuta […]