DIETROFRONT DELLA CASSAZIONE SULLA VIDEOSORVEGLIANZA

[ 2 Giugno,2017 ]

Con la sentenza n. 22148 depositata l’8 maggio 2017, la Terza sezione penale conferma la condanna alla pena di € 600 di ammenda per la datrice di lavoro rea di aver installato, all’interno di un negozio di scarpe, due telecamere senza il preventivo passaggio in sede sindacale e senza l’autorizzazione della Direzione territoriale del lavoro. […]

Leggi...

Ca’ Foscari: a Venezia università punto di incontro fra giovani e grandi marche

[ 1 Giugno,2017 ]

Il placement di Ca’ Foscari affila le armi per favorire l’incontro perfetto tra i brand più importanti e un gruppo di laureandi e laureati cafoscarini formati e preparat

Leggi...

Alla Mellin il lavoro diventa flessibile

[ 1 Giugno,2017 ]

Anche i 160 dipendenti italiani di Mellin e Nutricia potranno beneficiare di smart working e flex work.

Leggi...

IL CERTIFICATO MEDICO DI GRAVIDANZA TELEMATIZZATO

[ 31 Maggio,2017 ]

Il Codice dell’Amministrazione Digitale, ossia il D.lgs. n. 179 del 26/08/2016, ha novellato l’art. 21 del D.lgs. n. 151/2001 prevedendo al comma 2 bis che “ il certificato medico di gravidanza indicante la data presunta del parto deve essere inviato all’Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS) esclusivamente per via telematica direttamente dal medico (….)”. L’Inps […]

Leggi...

NOVITÀ NEL SETTORE TURISMO E PUBBLICI ESERCIZI

[ 29 Maggio,2017 ]

La recente abolizione dei buoni lavoro (voucher) ha fatto sorgere in capo a molti datori di lavoro l’interrogativo su quali alternative siano utilizzabili per sopperire alle esigenze temporanee di lavoro dipendente. Si discute molto del lavoro intermittente tornato in auge negli ultimi tempi proprio grazie alla citata abolizione, tuttavia vi è un ulteriore istituto contrattuale […]

Leggi...

IL CERTIFICATO MEDICO RETTIFICATIVO

[ 26 Maggio,2017 ]

All’atto dell’instaurazione del rapporto di lavoro subordinato si realizzano effetti di natura sia privatistica che pubblicistica. Da un lato vi è l’ambito di diritto comune che coinvolge datore e lavoratore e dall’altro, contestualmente, si rileva un riflesso tipicamente pubblicistico. Infatti si assiste alla cosiddetta automaticità delle prestazioni previdenziali che si instaurano nei confronti degli Enti […]

Leggi...

INCLUSIONE SOCIALE, ISTRUZIONI PER L’USO

[ 24 Maggio,2017 ]

I processi legati all’inclusione sociale mirano a potenziare l’integrazione di tutti all’interno della società e fornire sostegno diretto ai soggetti particolarmente esposti al rischio di emarginazione. Tra le politiche attive del lavoro aventi la finalità dell’inclusione sociale meritano una particolare attenzione i tirocini extracurriculari con finalità mista di formazione e inserimento. Le linee guida contenute […]

Leggi...

L’ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO ENTRA NEL VIVO

[ 22 Maggio,2017 ]

Il legislatore, con un occhio alle best practices del modello tedesco, è intervenuto con la l. n. 107/2015 (c.d. “buona scuola”) rendendo obbligatorial’alternanza scuola lavoro, per un totale di 400 ore nel triennio finale degli Istituti tecnici e 200 nei licei. In tale alveo normativo e progettuale è intervenuta la l. n. 232/2016 che al […]

Leggi...