Con la circolare n. 1/2017 del 28 settembre 2017 l’Anpal (Agenzia Nazionale Politiche attive del Lavoro) ha fornito alle Regioni e Province Autonome le indicazioni operative per il rilascio della “DIDonline”, la dichiarazione di immediata disponibilità alle politiche del lavoro, dando attuazione a quanto previsto dall’art. 19 del d.lgs 150/2015 al cui comma 1 stabilisce […]

Congedo matrimoniale: il componente dell’unione civile ha diritto all’assenza e all’indennità dell’Inps? Io e il mio compagno stiamo per unirci civilmente: abbiamo diritto al congedo matrimoniale? I lavoratori dello stesso sesso uniti civilmente hanno diritto al congedo matrimoniale ed alla relativa indennità corrisposta dall’Inps, anche se non stanno contraendo un vero e proprio matrimonio: lo ha […]

Con una recente sentenza, la n. 24014 del 12 ottobre 2017, la Cassazione ha affrontato un tema, quello del furto di scarsa entità, che, in passato, non era stato ritenuto, dallo stesso organo, come sufficiente per giustificare un licenziamento come  legittimo. Ora, la Suprema Corte, valutando la ricostruzione giuridica del datore di lavoro, pone l’accento […]

Con sentenza 28 settembre 2017, n. 22720, la Corte di Cassazione – sezione Lavoro, ha confermato la precedente decisione della Corte d’Appello di L’Aquila con cui veniva dichiarato inefficace il licenziamento intimato nell’anno 2009 ad una lavoratrice durante lo stato di gravidanza e nel corso di una procedura di licenziamento collettivo, condannando il datore di […]

Il Consiglio dei ministri, nella riunione n. 51 del 16 ottobre 2017, ha approvato il disegno di legge relativo al bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2018 ed al bilancio pluriennale per il triennio 2018-2020. Il Governo ha approvato una manovra indirizzata da un lato al rispetto degli impegni di bilancio presi con […]

Aspettativa: in quali situazioni può essere richiesta, per quanti giorni ci si può assentare, quando il datore di lavoro è tenuto a concederla, come si fa la domanda. L’aspettativa, nota anche come congedo, è una sospensione del rapporto di lavoro, che può essere retribuita o meno: durante l’aspettativa, in pratica, il dipendente non effettua la […]

Il licenziamento individuale del dirigente nel settore privato (ma farò un breve cenno anche al recesso a seguito di una procedura collettiva di riduzione del personale) segue alcune regole specifiche che lo differenziano, totalmente, da quello del settore pubblico, governato dalla procedura inserita all’interno del D.L.vo n. 165/2001, recentemente modificato, soprattutto per la parte disciplinare, […]

La Direzione centrale dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota 25 settembre 2017, n. 8376, ha chiarito i criteri per l’individuazione del parametro annuo da cui consegue la rilevanza penale dell’illecito di omesso versamento delle ritenute previdenziali ex art. 2, comma 1 bis, del D.L. n. 463/1983, secondo quanto previsto dal D. Lgs. n. 8/2016. Ricordiamo […]