Il legislatore ha puntato ancora una volta sulla tracciabilità delle operazioni limitando l’uso del denaro contante. Con un emendamento introdotto nel corso dell’iter di approvazione della legge di bilancio 2018 si prevede che le retribuzioni […]
Con riferimento al personale del comparto universitario, ai fini della validità della sanzione applicata per ragioni disciplinari, non è necessaria la previa affissione del codice disciplinare, quando la condotta sia immediatamente riconoscibile dal lavoratore come […]
L’azienda deve comunicare per iscritto e con preavviso il periodo di ferie e tenere conto anche delle esigenze del lavoratore. Anche in caso di arretrati. Una cosa è smaltire le ferie arretrate ed un’altra ben […]
Vi ricordiamo che, dal 1° gennaio 2018, viene soppresso l’art. 3, comma 2, del legge n. 68/1999, che prevedeva, nelle aziende da 15 a 35 dipendenti, l’adempimento dell’obbligo di assumere un lavoratore disabile soltanto in […]
L’assegno per il nucleo familiare costituisce un’integrazione degli emolumenti retributivi che viene erogata mensilmente dal datore di lavoro ai lavoratori subordinati. La somma, che viene corrisposta e registrata nel LUL, è un’anticipazione, da parte dell’azienda […]
Naspi: l’indennità di disoccupazione può essere bloccata ma entro limiti prefissati dalla legge. Non hai pagato alcuni debiti ma, siccome hai di recente perso il posto di lavoro, sei convinto che il creditore non possa […]
Il 18 dicembre 2017 scade il termine per il versamento dell’acconto sui rendimenti del TFR dei dipendenti. Entro il 16.02.2018 dovrà essere versato il saldo A breve scade il versamento dell’acconto fiscale sui rendimenti del […]
L’INPS, attraverso la circolare n. 174 del 23 novembre 2017, ha offerto dei pregevoli chiarimenti in ordine alla coesistenza totale o parziale del trattamento di disoccupazione ( Naspi, ma non solo ) con lo svolgimento […]