Con sentenza n. 7306, la Corte di Cassazione ha affermato che, in caso di consegna “a mano” della busta chiusa di un provvedimento disciplinare , in caso di rifiuto del lavoratore a riceverla, non si perfeziona l’avvenuta cognizione a meno che il datore di lavoro non ne legga il contenuto al destinatario È trascorso quasi […]
Cos’è e come funziona l’indennità di disponibilità nel contratto a chiamata? Quanto spetta al lavoratore? Ecco cosa dice la legge. Il contratto di lavoro a chiamata è quel rapporto in cui il lavoratore si rende disponibile a prestare attività su chiamata del datore di lavoro. La normativa (Dlgs. n. 81/2015 articoli dal 13 al 18) […]
Con la nota del 14.03.2019, l’INL – a seguito dell’emanazione della circolare n. 2 del 14 gennaio 2019 e della successiva nota integrativa n. 1148 del 5 febbraio 2019, con la quale ha fornito chiarimenti sulla portata applicativa dell’art. 1, comma 445, lett. e) L. n. 145/2018 – ha ritenuto opportuno stilare un prontuario delle […]
Il ticket licenziamento, introdotto dalla Riforma Fornero del 2012, mantiene anche per il 2019 le aliquote previste lo scorso anno. Aumentano solamente gli importi dovuti per via dell’incremento del massimale NASpI che annualmente si è adegua agli indici Istat. Il contributo in commento è dovuto da tutti i datori di lavoro che licenziano, in proporzione […]
Linee guida dell’INL per il contrasto al caporalato. Quando si configurano intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro. Riepilogate le linee guida che gli ispettori del lavoro dovranno seguire per contrastare il fenomeno del caporalato in agricoltura. In particolare, l’INL con la Circolare numero 5 del 28 febbraio 2019 si sofferma su Intermediazione illecita e sfruttamento […]
Cassa integrazione, procedura concertata con il sindacato e categorie di lavoratori da preferire per il licenziamento o la cassa integrazione. Quando il datore di lavoro deve procedere a un licenziamento collettivo del personale, con conseguente cassa integrazione, deve adottare delle procedure apposite indicate dalla legge, che richiedono la partecipazione attiva dei sindacati. Inoltre sono stabiliti […]
Come funziona l’indennità di malattia per i lavoratori con contratto a tempo determinato? Ecco la nostra guida completa e aggiornata Indennità di malattia con contratto a termine: cosa accade al dipendente a tempo determinato se si assenta dal lavoro perché colpito da malattia? In linea di principio, l’assenza per malattia determina il venir meno della […]
Cos’è il contratto a tutele crescenti, a chi si applica e quali misure sono previste contro i licenziamenti illegittimi oppure nulli Ai lavoratori assunti a tempo indeterminato successivamente al 7 marzo 2015 si applica la normativa del Jobs Act sul contratto a tutele crescenti. Lo stesso vale per i contratti a termine trasformati a tempo […]