Nei primi mesi dell’anno le aziende avviano la revisione delle politiche retributive, valutando interventi su retribuzione annua lorda (RAL) e variabile, fringe benefit e welfare aziendale. In questo ambito, la legge di Bilancio 2026 (legge […]
La legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) prevede, per determinate aziende, il versamento del TFR al Fondo di tesoreria INPS, trasformando il criterio di accesso da statico a pienamente dinamico. Come e a chi […]
Il superminimo retributivo è uno dei punti di maggiore contatto tra autonomia negoziale, organizzazione aziendale e tutela del lavoratore. Se gestito senza consapevolezza può diventare una fonte di rigidità e di rischio. Cinque sono gli […]
La Legge di Bilancio 2026 interviene in modo significativo sulla disciplina della previdenza complementare, rafforzando il ruolo del trattamento di fine rapporto quale leva di finanziamento del secondo pilastro pensionistico. Tornano centrali il meccanismo del […]
Lo Studio Balillo augura Buone Natale, che il Nuovo Anno porti con sé nuove opportunità e traguardi significativi per tutti.
Il rinnovo del CCNL Metalmeccanica Industria, sottoscritto il 22 novembre 2025, resterà in vigore fino al 30 giugno 2028. L’accordo introduce aumenti retributivi progressivi, il potenziamento del welfare, nuove regole per contratti a termine e somministrazione, […]
I periodi festivi rappresentano per il settore del turismo, del commercio e dei pubblici esercizi un momento di forte pressione organizzativa. Per gestire il personale aggiuntivo, le aperture straordinarie, nonché gli imprevisti dell’ultimo minuto occorre […]
Il rinnovo del CCNL Metalmeccanica introduce aumenti retributivi e nuove regole sui contratti a termine e per la somministrazione. L’accordo del 22 novembre 2025 prevede, infatti, incrementi fino a 205 euro sul livello C3 e flexible benefits […]