Si può licenziare un lavoratore invalido?
Anche il portatore di handicap, iscritto nelle liste speciali dei lavoratori con invalidità, può essere licenziato per giusta causa o per ristrutturazione aziendale. Se, al momento dell’assunzione, il lavoratore invalido ha un trattamento di privilegio, dovendo l’azienda con almeno 15 dipendenti rispettare le cosiddette quote di riserva, una volta però instaurato il rapporto di lavoro […]