L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) con nota n. 7427 del 21 agosto 2017, ha fornito un importante chiarimento in merito alla disciplina sanzionatoria applicabile alle violazioni in materia di tracciabilitá delle prestazioni e degli obblighi di comunicazione preventiva ovvero di uno dei divieti di cui al comma 14 dell’art. 54-bis della Legge n. 96/2017 di conversione […]
In quale modo si deve rendicontare o fatturare la prestazione di lavoro occasionale? I compensi ricevuti per la prestazione di lavoro occasionale non devono essere fatturati, in quanto la rendicontazione, a seguito della comunicazione obbligatoria inviata dal committente, viene effettuata dall’Inps. Se parliamo, però, di lavoro autonomo occasionale, chi riceve il compenso deve emettere una […]
E’ passato più di un mese dalla approvazione definitiva dell’art. 54-bis della legge n. 96/2017 e, mentre scrivo questa riflessione, le nuove prestazioni occasionali stentano a decollare: la circolare n. 107 dell’INPS del 5 luglio ed il successivo messaggio n. 2887 del 12 luglio, oltre alla risoluzione n. 81/E dell’Agenzia delle Entrate del 3 luglio […]
L’omissione, l’infedeltà delle denunce obbligatorie e la loro tardiva presentazione configurano la fattispecie dell’evasione di cui all’art. 116, c. 8, lettera b), della Legge 23 dicembre 2000, n. 388. L’INPS interviene con la Circolare n. 106/2017. Con particolare riguardo agli effetti dell’omessa presentazione delle denunce mensili e/o periodiche ai fini della definizione della misura sanzionatoria […]
L’INPS ha emanato il messaggio n. 3180 del 1° agosto 2017, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito all’indennità di disoccupazione in favore degli operai agricoli a tempo indeterminato. Sono pervenute segnalazioni e richieste di chiarimento in materia di indennità di disoccupazione in favore degli operai agricoli a tempo indeterminato, soprattutto in ordine al contenzioso […]
L’Inail ha pubblicato la circolare n. 31 del 28 luglio 2017 , con la quale riassume la disciplina delle sanzioni civili per i casi di impiego di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro, a seguito delle modifiche apportate dall’articolo 22 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151. Disciplina delle sanzioni civili […]