La Corte di Cassazione si è definitivamente espressa sull’annosa questione del rapporto di lavoro in ambito familiare. Quando è ammesso? Sei un piccolo imprenditore e gestisci da solo la tua azienda. Hai pensato spesso di farti aiutare da un tuo familiare perché il lavoro è diventato ingestibile. Magari ti sarai anche chiesto se assumere un […]
La possibilità di stipulare un ulteriore contratto a termine oltre la scadenza massima di durata: i limiti e le opportunità tra causali, contrattazioni collettive e deroga assistita La profonda rivisitazione della normativa sui contratti a tempo determinato operata dal D.L. n. 87/2018 convertito, con modificazioni, nella legge n. 96, non ha toccato la possibilità di […]
Il rapporto di lavoro “intermittente”, detto anche lavoro a chiamata o job on call, è una tipologia contrattuale flessibile, con cui il prestatore di lavoro si rende disponibile a svolgere una determinata prestazione lavorativa su chiamata del datore di lavoro. Ai sensi dell’art. 17 del D.Lgs 81/2015, il lavoratore intermittente ha diritto ad un trattamento […]
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito importanti chiarimenti nell’ambito del lavoro notturno, in particolare in merito al calcolo del limite medio delle ore lavorate. Le precisazioni sono contenute nella Nota del 14 Febbraio 2019 n. 1438. Lavoro notturno Ai sensi dell’articolo 1 del D.Lgs. n. 66/2003 si definisce notturno un periodo di lavoro paria ad […]
La pubblicazione delle motivazioni della sentenza n. 26/2019 della Corte di Appello di Torino relativa ai ricorsi presentati da alcuni ciclo fattorini (c.d. “riders”) contro Foodora, offre lo spunto per una riflessione relativa alla violazione di quanto previsto dall’art. 2 del D.L.vo n. 81/2015 il quale afferma che “a far data dal 1° gennaio 2016, […]
Chi è obbligato ad iscriversi alla Gestione separata INPS? Quali prestazioni garantisce? Ecco una semplice guida per capire come funziona. os’è la Gestione separata INPS? Quali funzioni ha e chi è obbligato ad iscriversi? Cosa cambia rispetto alla previdenza dei lavoratori dipendenti o degli autonomi? Andiamo con ordine. Nel corso del rapporto di lavoro possono […]
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la circolare n. 3 dell’11 febbraio 2019, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alla somministrazione fraudolenta, prevista dall’articolo 38-bis del Decreto Legislativo 81/2015. La somministrazione fraudolenta si realizza allorquando viene posta in essere una somministrazione di lavoro con la specifica finalità di eludere norme inderogabili di legge […]
Cosa sono e qual è la differenza fra permessi e ROL? Nascono per esigenze diverse, ma hanno in comune lo scopo di garantire ore di riposo retribuite Qual è la differenza tra ROL e permessi? Qual è il significato e come si calcolano le ore di permessi lavorativi in busta paga? Prima di rispondere a […]