Cosa rischia il dipendente che non si presenta al lavoro senza comunicarlo al datore? Poiché il Codice civile impone al dipendente di comportarsi secondo buona fede e correttezza, questi deve sempre comunicare al proprio datore l’eventuale impossibilità di presentarsi al lavoro, documentandone le ragioni. Ciò vale sia in caso di malattia, sia qualora intenda avvalersi […]

Cos’è e come funziona il contratto a tempo determinato stagionale per lo svolgimento delle attività stagionali e quali sono le particolarità. Il contratto a tempo determinato stagionale è un particolare contratto a termine applicato ad alcuni lavori legati alle stagioni. Con lavori stagionali si intendono infatti una serie di attività che si intensificano o devono essere svolte […]

Anticipazione del Trattamento di fine rapporto: da chi e come può essere richiesta, a quali condizioni e quali sono i requisiti da possedere. È ormai da diversi anni che lavori ed è giunto il momento di acquistare la prima casa per te o per i tuoi figli? Devi sottoporti ad un intervento chirurgico o sostenere […]

Come avviene, quanto dura e come viene comunicata la sospensione dal lavoro. Da quando parte la sospensione dal lavoro? Tra le sanzioni disciplinari che il datore di lavoro può infliggere al dipendente vi è la sospensione dal lavoro. In realtà, esistono due casi di sospensione di lavoro. La prima è la sanzione vera e propria, comminata al […]

Per contribuire alle difficoltà connesse al caro prezzi, è istituito un bonus di 200 euro, erogato una tantum, destinato a pensionati e lavoratori dipendenti con reddito inferiore a 35.000 euro, disoccupati, soggetti che percepiscono il reddito di cittadinanza, lavoratori stagionali e lavoratori domestici. L’indennità è prevista anche a favore di lavoratori autonomi e professionisti. Busta […]

Si amplia la platea dei lavoratori che possono beneficiare del bonus carburante previsto dal decreto Ucraina. Una modifica al disegno di legge per la conversione del D.L. n. 21/2022, introdotta durante l’esame in Commissione al Senato, estende l’utilizzo dei nuovi buoni benzina anche ai lavoratori dipendenti di soggetti che non sono aziende come, ad esempio, […]

Il congedo di maternità obbligatorio è un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro per la madre di 5 mesi a cavallo del parto. In questa guida andremo a vedere cos’è, come funziona e come fare domanda all’INPS per poter ottenere lindennità di maternità, ovvero la misura economica a tutela delle lavoratrici madri. Il congedo di maternità […]

Licenziamento per giusta causa e giustificato motivo oggettivo: come si stabilisce la gravità del fatto che comporta la risoluzione del rapporto di lavoro? Il licenziamento disciplinare si verifica in presenza di una violazione della legge o del contratto di lavoro, da parte del dipendente, tanto grave da determinare la cessazione di quel rapporto di fiducia […]