La sentenza n. 194 della Corte Costituzionale: gli effetti diretti ed indiretti sulla risoluzione dei rapporti di lavoro [E.Massi]
“L’indennità di risarcimento per licenziamento illegittimo, stabilita dal Jobs act, è incostituzionale, perché lede i principi di ragionevolezza e di uguaglianza”. Per la Corte Costituzionale il meccanismo di calcolo è incostituzionale. Non è possibile basare l’importo risarcitorio esclusivamente in funzione dell’anzianità di servizio. Lungamente attesa, dopo il comunicato del 26 settembre 2018, è stata depositata, […]