Licenziamento giusta causa – Condotta consistente in alterchi con vie di fatto
La condotta consistente nell’avere il dipendente aggredito verbalmente e fisicamente il proprio capoufficio brandendo un bastone, pur essendo stato fermato poi dall’intervento di altri dipendenti, e l’avere distrutto un telefono aziendale lanciandolo contro il muro, rappresenta senza dubbio un comportamento violento concretante l’alterco con cd. “vie di fatto” dovendosi intendere per quest’ultimo un diverbio caratterizzato […]