Lavoratore con performance inferiore rispetto ai colleghi dell’ufficio: è legittimo il licenziamento per scarso rendimento? Il datore di lavoro non può mettere sotto controllo i propri dipendenti, verificando lo svolgimento delle mansioni loro assegnate e “quanto” lavoro svolgono nel corso della giornata. Tuttavia non ci vuole molto a capire quando un dipendente è particolarmente svogliato […]
L’Inps ha diramato con Circolare n. 87/2017 i nuovi limiti reddituali per il periodo 1/7/2017 – 30/06/2018. Tenuto conto che la variazione dell’indice dei prezzi al consumo tra il 2015 e il 2016 è risultato inferiore a zero (fonte Istat), ai sensi di quanto disposto dall’art 1 co. 287 L. n. 208/2015 , l’Istituto stabilisce […]
Il Consiglio dei ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 141 del 20 giugno 2017, il Decreto Legge 20 giugno 2017, n. 91 con le disposizioni urgenti per la crescita economica nel Mezzogiorno. La norma entra in vigore il 21 giugno 2017. Per quanto attiene la materia Lavoro: ARTICOLO 1 – Misura a favore dei […]
L’INPS, con messaggio n. 2499 del 16 giugno 2017, fornisce indicazioni in merito agli incentivi in caso di assunzione di lavoratori in apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore (ex art. 43 D.L.vo n. 81/2015). L’art. 1, comma 240, lettera b), […]
L’unità operativa deve essere sempre censita ai fini della gestione degli obblighi contributivi, al contrario l’unità produttiva andrà censita e valorizzata nel flusso uniemens solo qualora l’articolazione aziendale presenti autonoma fisionomia; potrà quindi accadere che la particella aziendale, diversa dalla sede principale, sia contemporaneamente unità operativa e unità produttiva o sia unità operativa ma non […]
“La produzione in giudizio di una lettera di licenziamento priva di sottoscrizione alcuna o munita di sottoscrizione proveniente da persona diversa dalla parte che avrebbe dovuto sottoscriverla equivale a sottoscrizione, purché tale produzione avvenga ad opera della parte stessa nel giudizio pendente nei confronti del destinatario della lettera di licenziamento». Così si è espressa la […]
Lo Stato e le altre Amministrazioni Pubbliche possono erogare alle imprese, nel rispetto di determinati limiti degli aiuti di stato. Il limite massimo previsto per ogni impresa beneficiaria deve rispettare la regola del “de minimis” quantificabile in € 200.000 nell’arco dei tre esercizi finanziari precedenti la richiesta, ad esclusione del settore agricolo e quello della […]
Con la sentenza n. 13196 del 25 maggio 2017, la Corte di Cassazione ha ribadito un concetto fondamentale: in presenza di un rapporto di lavoro costituito a tempo parziale, il datore di lavoro non può, inserendo il divieto nel regolamento aziendale, impedire al lavoratore di sottoscrivere un altro contratto di lavoro. Tale divieto non può […]