Chi siamo

Lo Studio nasce su iniziativa del Dr. Balillo Nicola, professionista iscritto presso l’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Napoli Nord al n° A_960, che sin dall’inizio della sua carriera professionale si è sempre occupato esclusivamente del Diritto del lavoro specializzandosi nella Consulenza del Lavoro. Oggi vanta di una consolidata esperienza professionale nel settore, sia per la presenza di una clientela variegata, composta per lo più da aziende di medio – grandi dimensioni che operano in vari settori merceologici, sia per il continuo investimento nella formazione professionale che gli consente con umiltà di accrescere sempre di più il bagaglio professionale ed arricchire il proprio Know-how.

Ciò che contraddistingue lo Studio Balillo è la passione nell’esercizio della professione, grazie alla quale è possibile offrire  servizi personalizzati e di alta qualità. La scelta di occuparsi solo delle materie giuslavoristiche ha rappresentato per il Dr. Balillo Nicola una vera sfida.

Oggi lo Studio Balillo si pone come missione quella di saper servire il cliente avendo la capacità di saper dare con competenza competitiva il miglior servizio. Lo Studio si avvale di validi collaboratori, ed è collegato con altri professionisti per offrire un servizio completo anche in materia di contenzioso del lavoro. Nel tempo ha saputo adeguarsi alle innovazioni richieste dal mondo del lavoro. Grazie all’impegno profuso, al continuo aggiornamento e all’utilizzo di tecnologie e software avanzati ha la capacità di confrontarsi giornalmente con il vasto campo della Consulenza del Lavoro.

Da anni assistiamo anche Aziende che operano nel settore dell’Agricoltura mediante la gestione dei rapporti di lavoro subordinato di impiegati ed operai agricoli – quest’ultimi sia a tempo indeterminato (oti) che determinato (otd) – per le quali svolgiamo tutti gli adempimenti previsti.

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Nicola Balillo

7 Maggio 2025

TFR in busta paga: i rischi e le sanzioni dell’anticipo mensile

Anticipare mensilmente in busta paga il TFR è possibile? Non secondo l’INL, che nella nota 616 del 2025 ha fornito chiarimenti e messo in luce i rischi e le sanzioni per i datori di lavoro. […]

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Maggio 2025

Contratto di lavoro intermittente: criticità applicative in attesa di un intervento normativo

In merito all’identificazione delle fattispecie oggettive in cui il contratto intermittente è legittimamente applicabile l’abrogazione del Regio Decreto n. 2657/1923, avvenuta con la Legge n. 56/2025, apre un vuoto normativo che potrebbe generare incertezze per imprese […]

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30 Aprile 2025

Dimissioni per fatti concludenti: i nuovi chiarimenti del Ministero del Lavoro

Gli ulteriori chiarimenti ministeriali sulle dimissioni per fatti concludenti Premessa e oggetto della nota ministeriale Rispondendo, velocemente, ad alcuni quesiti posti dall’Ordine Nazionale dei Consulenti del Lavoro il 2 aprile 2025, il Ministero del Lavoro, con […]

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Aprile 2025

Attività stagionali: si amplia il ruolo della contrattazione collettiva

Definite le regole e i criteri per l’individuazione delle attività stagionali. Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 6 del 2025, dopo aver sottolineato che il potere di contrattazione spetta alle organizzazioni sindacali comparativamente […]

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Nicola Balillo

23 Aprile 2025

NASpI: i requisiti che servono per chiederla

Regole più stringenti per chiedere la NASpI nel 2025. La legge di Bilancio 2025 ( legge n. 207/2024) ha previsto che l’accesso all’indennità di disoccupazione è consentito al rispetto di un nuovo requisito contributivo minimo. […]

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