Nicola Balillo
10 Settembre 2024
Il contratto di lavoro a tempo parziale prevede un orario di lavoro costituito da un numero di ore inferiore a quello standard stabilito per il contratto a tempo pieno, ore che, comunque, sono articolate in […]
Nicola Balillo
5 Settembre 2024
Il recesso anticipato da un contratto a tempo determinato non è mai lecito, se non per giusta causa, rispetto alla quale, comunque, la legge prevede regole diverse a seconda che ad invocarla sia l’azienda oppure […]
Nicola Balillo
1 Settembre 2024
Può accadere che al termine delle ferie il lavoratore non rientri sul posto di lavoro. In questo caso come deve comportarsi il datore di lavoro? Dovrà seguire l’iter per il provvedimento disciplinare, contestando il comportamento […]
Nicola Balillo
Settembre 2024
In presenza di un’attività di lavoro straordinaria svolta in maniera continuativa, il lavoratore può accordarsi con il datore di lavoro affinché gli venga garantita una somma mensile a titolo di straordinario forfettizzato. Qualora si voglia […]
Nicola Balillo
23 Luglio 2024
Con la Circolare n. 82 del 17.07.2024, l’INPS chiarisce che la Decontribuzione Sud è prorogata fino al 31 dicembre 2024 esclusivamente per i rapporti di lavoro subordinato stipulati entro il 30 giugno 2024. Nel caso […]