L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la circolare n. 5 del 9 agosto 2017, è intervenuto fornendo le prime indicazioni operative al personale ispettivo, nonché alcuni chiarimenti sul regime sanzionatorio in materia di prestazioni occasionali introdotte dall’ art. 54-bis del d.l. n. 50/2017 (l. n. 96/2017). In particolare, il superamento da parte dell’utilizzatore, per ogni singolo […]

Con il prossimo 24 settembre viene meno la vigenza dell’art. 44, comma 3, del D.L.vo n. 148/2015 che aveva spostato, in avanti di due anni, la disposizione, contenuta nell’art. 22, comma 4, che pone un tetto alle ore di sospensione dal lavoro per CIGS riferita alle causali di riorganizzazione e crisi aziendale con continuazione dell’attività. […]

E’ stato sottoscritto da FEDERTERZIARIO, CONFIMEA, C.F.C. e UGL Scuola, UGL, il rinnovo al CCNL per il personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario occupato nelle scuole non statali, enti di formazione, scuole di preparazione, scuole dell’infanzia, asili nido, aderenti a Federterziario. L’accordo decorre dal 1° settembre 2017 e scadrà il 31 agosto 2020. […]

Secondo la Corte di Cassazione sezione Lavoro, la mancata comunicazione alla ASL e all’Ispettorato del lavoro della designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione in ambito aziendale non costituisce una semplice violazione formale, con la conseguenza che essa comporta la revoca delle agevolazioni contributive. Ad una società a responsabilità limitata veniva notificata una […]

Con sentenza n. 39464 del 28 agosto 2017, la Corte di Cassazione ha sancito che il reato di evasione contributiva si ritiene consumato al momento del superamento del limite di 10.000 euro, calcolati a partire dal mese di gennaio dello stesso anno e non in corrispondenza di ogni versamento mensile come avveniva in passato. La […]

– Per una Consulenza del Lavoro che non si limiti alla semplice elaborazione del cedolino paga …. – Hai affisso il Codice disciplinare per svolgere correttamente le procedure di licenziamento disciplinare? … – Lo sapevi che per l’istallazione delle telecamere nella tua azienda occorre un accordo con i tuoi dipendenti per portarli a conoscenza dei […]

L’indennità di disoccupazione è un assegno mensile erogato dall’Inps nei confronti di chi perde il posto di lavoro a seguito di licenziamento, anche se per giusta causa. Non spetta a chi si dimette. Al lavoratore dipendente che abbia perso il posto di lavoro a seguito di licenziamento spetta l’indennità di disoccupazione, oggi chiamata Naspi. Si […]

Il Presidente del Consiglio dei Ministri, Paolo Gentiloni, ha firmato, in data 4 settembre 2017, il DPCM sull’APE volontaria. COS’È L’APE VOLONTARIA È un prestito commisurato e garantito dalla pensione di vecchiaia, erogato dalla banca in quote mensili per 12 mensilità, che il beneficiario otterrà alla maturazione del diritto. È riconosciuta in via sperimentale dal 1° maggio […]