Come fatturare lavoro occasionale

[ 8 Agosto,2017 ]

In quale modo si deve rendicontare o fatturare la prestazione di lavoro occasionale? I compensi ricevuti per la prestazione di lavoro occasionale non devono essere fatturati, in quanto la rendicontazione, a seguito della comunicazione obbligatoria inviata dal committente, viene effettuata dall’Inps. Se parliamo, però, di lavoro autonomo occasionale, chi riceve il compenso deve emettere una […]

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Le nuove prestazioni occasionali: tra certezze e questioni da chiarire [E.Massi]

[ 7 Agosto,2017 ]

E’ passato più di un mese dalla approvazione definitiva dell’art. 54-bis della legge n. 96/2017 e, mentre scrivo questa riflessione, le nuove prestazioni occasionali stentano a decollare: la circolare n. 107 dell’INPS del 5 luglio ed il successivo messaggio n. 2887 del 12 luglio, oltre alla risoluzione n. 81/E dell’Agenzia delle Entrate del 3 luglio […]

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Contributi INPS: sanzioni per omissioni o ritardi

[ 4 Agosto,2017 ]

L’omissione, l’infedeltà delle denunce obbligatorie e la loro tardiva presentazione configurano la fattispecie dell’evasione di cui all’art. 116, c. 8, lettera b), della Legge 23 dicembre 2000, n. 388. L’INPS interviene con la Circolare n. 106/2017. Con particolare riguardo agli effetti dell’omessa presentazione delle denunce mensili e/o periodiche ai fini della definizione della misura sanzionatoria […]

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INPS: indennità di disoccupazione in favore degli operai agricoli a tempo indeterminato – chiarimenti

[ 2 Agosto,2017 ]

L’INPS ha emanato il messaggio n. 3180 del 1° agosto 2017, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito all’indennità di disoccupazione in favore degli operai agricoli a tempo indeterminato. Sono pervenute segnalazioni e richieste di chiarimento in materia di indennità di disoccupazione in favore degli operai agricoli a tempo indeterminato, soprattutto in ordine al contenzioso […]

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INAIL: le modifiche alle sanzioni civili per lavoro nero

[ 2 Agosto,2017 ]

L’Inail ha pubblicato la circolare n. 31 del 28 luglio 2017 , con la quale riassume la disciplina delle sanzioni civili per i casi di impiego di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro, a seguito delle modifiche apportate dall’articolo 22 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 151. Disciplina delle sanzioni civili […]

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Revoca delle agevolazioni: il punto dell’ Ispettorato Nazionale del Lavoro [E.Massi]

[ 28 Luglio,2017 ]

Con la circolare n. 3 del 18 luglio 2017 l’ Ispettorato Nazionale del Lavoro offre una interessante disamina (cosa che si traduce in indirizzi operativi ai quali gli organi della vigilanza si dovranno attenere) circa le conseguenze relative al mancato rispetto degli obblighi scaturenti dal comma 1175 della legge n. 296/2006 tra i quali spiccano […]

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Modifica all’art. 409 c.p.c. e affievolimento della presunzione di etero-organizzazione

[ 28 Luglio,2017 ]

L’art. 15 della legge n. 81/2017, rubricata “Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato”, in vigore dal 14 giugno 2017, apporta un’importante modifica all’art. 409 c.p.c. numero 3) nella parte in cui definisce gli elementi costitutivi del rapporto […]

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Lavoro autonomo: estensione del periodo di congedo parentale e maternità dopo la legge n. 81/2017

[ 28 Luglio,2017 ]

L’art. 8, comma 4, della legge n. 81/2017, prevede che a decorrere dalla data di entrata in vigore, le lavoratrici ed i lavoratori iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, non titolari di pensione e non iscritti ad altre forme previdenziali obbligatorie, tenuti al versamento […]

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