Con il D.L. n 50 del 24/04/2017, in vigore dallo stesso giorno con pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, il Legislatore ha decretato importanti modifiche in materia di compensazioni ex art. 17 D.Lgs 241/97. A chiarimento delle nuove disposizioni normative che hanno interessato l’utilizzo in compensazione dei crediti tributari e di apposizione del visto di conformità è […]
L’INPS ha emanato il messaggio n. 2887 del 12 luglio 2017, con il quale, a seguito degli approfondimenti condotti con il Ministero delle Politiche Agricole, Alimentari e Forestali, fornisce ulteriori istruzioni volte ad integrare e rivalutare la misura minima della retribuzione oraria da assumere a riferimento per la regolazione del compenso delle prestazioni di lavoro […]
Il 25 maggio 2017 la Conferenza Stato-Regioni ha aggiornato le “Linee guida” in materia di tirocini extra curriculari: esse sono destinate a sostituire quelle emanate a gennaio 2013 sulla scorta delle previsioni contenute nella legge n. 92/2012. Va, subito, ricordato, prima di qualsiasi riflessione, che la competenza primaria ed esclusiva a disciplinare la materia di […]
L’ANPAL comunica che, in riferimento alle istanze presentate all’INPS per la fruizione dell’Incentivo Occupazione SUD e per le quali l’Istituto ha restituito come esito “KO temporaneo” per assenza di una DID validamente rilasciata, allo scopo di evitare ritardi nella fruizione dell’incentivo, i datori di lavoro che siano in possesso della copia della dichiarazione di immediata […]
All’interno del Capo I dedicato alle tutele del lavoro autonomo, il Disegno di Legge approvato lo scorso 10 maggio (cd. Jobs Act degli Autonomi) contiene un intervento normativo specificatamente dedicato ai lavoratori parasubordinati. All’art. 15 del testo in attesa di promulgazione in Gazzetta Ufficiale, si interviene sull’art. 409 del codice di procedura civile. L’articolo su […]
L’ANPAL con nota del 5 maggio 2017 ha annunciato che sono oltre 18.000 le assunzioni effettuate in quattro mesi grazie all’Incentivo occupazione giovani, la misura prevista per i giovani tra 16 e 29 anni NEET, ossia non occupati e fuori dai percorsi di istruzione o formazione che hanno aderito al programma Garanzia Giovani. L’agenzia, per il 2017, […]
Con sentenza n. 13015/2017, in linea con le recenti decisioni n. 13516/2016 e 25201/2016, la Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo un licenziamento economico di una impresa che aveva proceduto ad una riorganizzazione aziendale e, pur con risultati positivi, aveva proceduto al licenziamento di un lavoratore assegnando le relative mansioni ad altro dipendente. La Suprema […]
Sanzioni disciplinari: il datore di lavoro non può rifiutarsi di ascoltare la giustificazione del dipendente, anche se ha già presentato la difesa per iscritto. Il datore di lavoro è obbligato a sentire il dipendente prima di irrogare una sanzione disciplinare, anche se quest’ultimo ha già presentato delle difese scritte ampie ed esaustive: è quanto stabilito […]